崗位職責：
1、全面主持中醫館的運營管理工作，貫徹集團戰略規劃，提出分解路徑并予執行；
2、制定醫館總體發展規劃、年度工作計劃，組織實施醫館財務預算的執行、使用方案、營銷策略，并承擔相應的考核指標，完成預定目標；
3、 全面貫徹執行醫館管理制度，保障本醫館規范運作，不斷提高醫館規范化、制度化管理：包括日常工作安排部署、工作流程管理、制度規章管理、績效考核管理等；
4、確保醫館各部門之間的溝通協作高效流暢，保證營運工作正常開展；
5、全面強化成本管理意識，降低醫館營運成本，積極開拓創新的商業渠道或者醫療模式提高業績；
6、負責中醫專家引進工作及相關服務保障。
任職資格:
1、本科及以上學歷，中醫藥學、護理學等相關專業；
2、有中醫藥行業8年以上整體管理工作經驗，熟悉中醫館的運營模式；
3、具備前瞻性、全局觀和優秀的領導能力；
4、擁有較強的學習能力，極強的溝通協調能力和管理能力；
5、具備高度的責任心，對醫館和員工都極度負責。
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經總部和各館輪崗培養后，發展方向為館長助理。周期3個月-6個月。
館長職責：
1、全面主持中醫館的運營管理工作，貫徹集團戰略規劃，提出分解路徑并予執行；
2、制定醫館總體發展規劃、年度工作計劃，組織實施醫館財務預算的執行、使用方案、營銷策略，并承擔相應的考核指標，完成預定目標；
3、 全面貫徹執行醫館管理制度，保障本醫館規范運作，不斷提高醫館規范化、制度化管理：包括日常工作安排部署、工作流程管理、制度規章管理、績效考核管理等；
4、確保醫館各部門之間的溝通協作高效流暢，保證營運工作正常開展；
5、全面強化成本管理意識，降低醫館營運成本，積極開拓創新的商業渠道或者醫療模式提高業績；
6、負責中醫專家引進工作及相關服務保障。
任職資格:
1、本科及以上學歷，中醫藥學、護理學等相關專業；
2、有中醫藥行業8年以上整體管理工作經驗，熟悉中醫館的運營模式；
3、具備前瞻性、全局觀和優秀的領導能力；
4、擁有較強的學習能力，極強的溝通協調能力和管理能力；
5、具備高度的責任心，對醫館和員工都極度負責。

崗位職責
1、根據董事會和集團公司提出的戰略目標，制定醫院戰略方向，提出醫院的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；
2、全面負責醫院的工作，主持醫院的基本團隊建設，規范內部管理，擬訂醫院基本管理制度；
3、組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，組織實施醫院財務預算的執行、使用方案，并向集團反饋、匯報；
4、指導、檢查、督導全院各科室、各部門、各崗位的工作，保證醫院正常、高效運轉；
5、貫徹集團公司總體醫療管理方針政策，完善醫療管理體系和服務流程；
6、召集、主持醫院辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開各專題會議，總結工作、聽取匯報；
7、推進醫院文化建設工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷, 7年以上醫院管理經驗，至少3年以上醫院全面管理經驗，具有民營醫院全面管理工作經驗者優先；
2、年齡：30-40歲；
3、熟悉醫院運營模式，對醫療企業管理有深刻的認識和系統的知識結構；
4、精通目標考核、成本核算、團隊組織建設、市場營銷、財務管理、人力資源管理、培訓等方面的知識，能實施大型醫院的管理系統；
5、有很強的計劃決策、組織指揮和協調控制才能；
6、有較強的文字表達能力和口頭表達能力，善于溝通外部關系和內部聯絡；
7、較高的整體素質和強烈的事業心、責任感，熱愛并熟悉醫療事業，具有超前的市場意識和先進的管理理念，能夠與時俱進，善于學習，不斷提高，具有創新精神；

1、根據董事會和集團公司提出的戰略目標，制定醫院戰略方向，提出醫院的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施；
2、全面負責醫院的工作，主持醫院的基本團隊建設，規范內部管理，擬訂醫院基本管理制度；
3、組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，組織實施醫院財務預算的執行、使用方案，并向集團反饋、匯報；
4、指導、檢查、督導全院各科室、各部門、各崗位的工作，保證醫院正常、高效運轉；
5、貫徹集團公司總體醫療管理方針政策，完善醫療管理體系和服務流程；
6、召集、主持醫院辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開各專題會議，總結工作、聽取匯報；
7、推進醫院文化建設工作。

崗位要求：
1、?？埔陨蠈W歷,，10年以上醫院管理經驗，至少3年以上醫院全面管理經驗，具有民營醫院全面管理工作經驗者優先；
2、熟悉醫院運營模式，對醫療企業管理有深刻的認識和系統的知識結構；
3、精通目標考核、成本核算、團隊組織建設、市場營銷、財務管理、人力資源管理、培訓等方面的知識，能實施大型醫院的管理系統；
4、有很強的計劃決策、組織指揮和協調控制才能。
5、有較強的文字表達能力和口頭表達能力，善于溝通外部關系和內部聯絡。
6、較高的整體素質和強烈的事業心、責任感，熱愛并熟悉醫療事業，具有超前的市場意識和先進的管理理念，能夠與時俱進，善于學習，不斷提高，具有創新精神。

職位描述：1. 熟悉醫療政策法規，精通醫療業務，執行力強；2. 有很強的組織能力、管理能力、協調能力及突發事件的處理能力，有較高的職業道德和職業素質；3. 有高度的事業心和責任感，誠實正直，積極樂觀。4. 具備良好的社會關系，有民營醫院工作經驗者優先。5. 在院長領導下，分管全院的醫療、護理、康復和門診等業務工作。6. 負責全院醫務人員日常工作的安排和協調。7. 督促檢查醫療制度，醫護常規和技術操作規程的執行情況。8. 深入科室了解醫療、護理情況，必要時領導重危病人的搶救工作，不斷提高醫療護理質量。9. 負責組織全院醫務人員的業務技術學習。學歷要求：大專及以上 ?工作經驗：10年以上 ?年齡要求： 五險 周末雙休 節日福利 帶薪年假 員工旅游

要求副主任醫師以上職稱，人品好，醫德高尚，業務嫻熟。

崗位職責：
1、全面主持護理院工作，包括：客群定位、市場開發、運營管理、團隊建設等方面
2、負責護理院經營任務分解、落實，合理支配預算，控制成本，確保各項經營指標實現
3、深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，不斷提高醫療護理質量
4、加強公共關系建設，樹立品牌形象，促進護理院可持續發展
5、與相關職能部門做好溝通工作，做好前期護理院的籌備建立，團隊建設工作

工作要求：
1、大專以上學歷，臨床醫學、護理學、老年服務、管理學等相關專業畢業
2、5年及以上民營基院、養老院、護理院、福利院等相關管理崗位的工作經歷
3、熟悉護理院的管理模式、服務流程、質量控制、法律法規和相關政策等
4、熱愛養老事業，具有良好的職業道德，有較強的心理素質和強烈的責任心
5、有良好的緊急事件溝通處理能力，具有較強的管理能力、組織協調、執行能力

職位描述：
1、腫瘤臨床方向醫學碩士及以上學歷，副高級及以上職稱；
2、全國知名三甲醫院腫瘤科任科主任職務5年以上或腫瘤?？漆t院任院長職務3年以上，在業界享有較高知名度，專業能力強；
3、能英語熟練交流。
4、證件齊全，能辦理變更注冊手續。

崗位職責：
負責腫瘤醫院整體的醫療質量、學科發展、教育、科研、運營規劃等相關管理工作，按照董事會決策的醫院發展戰略開展相關具體工作，并為董事會經營決策提供戰略建議與業務支持。

1、在董事長領導下，全面領導醫院的醫療護理、教學科研、預防保健、醫療工傷保險、信息管理、后勤保障等各項工作，以及各項衛生法律、法規、規章規范的執行。
2、組織制定醫院的總體發展規劃、年度工作計劃、按期布置檢查、指導、總結工作，并向董事會、上級主管部門反饋、匯報。
3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉。
4、深入科室，了解和檢查診斷、治療、護理等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量。
5、主持、指揮全院性的會診、搶救、學習、新技術、新業務開展等醫療技術活動，并做作出科學的決策。
6、抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與薪酬掛鉤，最大限度的調動員工的工作積極性。
7、加強員工的職業道德教育，提升醫院的服務品質，為病人創造良好的就醫環境。
8、根據國家、地區的人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
9、貫徹執行上級主管部門的指令，參與社區的精神文明建設，組織員工完成上級部門的指令任務。
要求二甲以上醫院5年以上相關工作經歷，副高以上職稱或高級職業經理人

1、40-55歲，醫療專業，大專以上學歷，副高以上職稱，證件齊全，相關崗位5年以上工作經驗。 2、專業知識豐富，技能精湛。 3、學習能力強。 4、熟悉本崗位工作職責，熟悉醫療規范，能獨立擔當和開展相應工作。 5、具備較強的語言表達能力、組織協調能力、發現問題和解決問題的能力，工作作風果斷，責任心強，有開拓精神、主人翁精神。